労災 ヘルニア 休業補償
と定められています。 具体的にいうと、 腰を痛めた日時がはっきりしていて、重量物の扱い等により、突発的に腰に負担がかかったような原因が明らかである場合はこちらの類型になります。 病名も「腰部捻挫」などが多く、腰の周辺の筋肉や腱などの組織を痛めたような怪我が多いです。.
労災 ヘルニア 休業補償. 労災の補償の中には「休業補償」があり、労災の休業においては労災保険の適用で無給状態を免れることができます。 しかしここで、有休を使うよう会社から言われた場合はどうしたら良いでしょうか？ 今回は、 労災で仕事を休む場合、給料はどうなるの？. 休業補償給付 休業給付 業務災害又は通勤災害による傷病の療養のため労働することができず、賃金を受けられないとき 休業4日目から、休業1日につき給付基礎日額の60%相当額 休業4日目から、休業1日につき給付基礎日額の%相当額 障害 (補償) 給付. 休業補償 逸失利益 （後遺症や死亡による、将来の損失分。） 介護費用 （介護が必要になったとき。） 慰謝料 （精神的な被害への補償。） ここで思い出してほしいのですが、治療費や休業補償などは、労災保険からも支払われるものでした。.
労災と認められた場合に受けられる補償 1 療養（補償）給付：病気や怪我の治療費 2 休業（補償）給付：病気や怪我で出勤できない場合の所得補償 ※怪我や病気の治療をはじめてから1年6か月以上経つ場合は、傷病（補償）年金になる 3.
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